PAMEKASAN,KANALINDONESIA.COM : BKPSDM Kabupaten Pamekasan melaksanakan Rapat Koordinasi Tim Manajemen Talenta sekaligus pendampingan implementasi manajemen talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pamekasan, Senin (20/7/2026). Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat rencana pengisian jabatan kosong di lingkungan Pemkab Pamekasan.
Dalam pertemuan tersebut, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Badan Kepegawaian Negara (BKN), Dr. Herman, turut hadir memberikan pendampingan.
Dr. Herman berharap manajemen talenta tidak hanya menjadi proses administrasi semata. Menurutnya, hal ini merupakan komitmen nyata untuk menempatkan ASN sesuai kompetensi dan kinerja melalui pemetaan 9 kotak suksesor atau talent pool.
“Manajemen Talenta bukan sekadar proses administrasi, melainkan komitmen untuk menempatkan ASN sesuai kompetensi dan kinerja,”Uajrnya
Dalam kesempatan itu, Deputi BKN juga mengapresiasi keseriusan Pemkab Pamekasan dalam menerapkan manajemen talenta sebagai dasar pengisian jabatan yang kosong.
Sementara itu, PLt BKPSDM Pamekasan, Saudi Rahman, menyampaikan terima kasih atas pendampingan intensif dari BKN. “Dalam keterbatasan kami, manajemen talenta merupakan sebuah instrumen penting yang mampu mendorong lompatan kualitas SDM ASN di Pemkab Pamekasan. Untuk itu kami sangat berterima kasih atas pendampingan intensif dari BKN,”Ujarnya.
Dengan penguatan manajemen talenta ini, Pemkab Pamekasan berharap proses pengisian jabatan dapat berjalan lebih objektif, transparan, dan berbasis meritokrasi.
