CIREBON, KANALINDONESIA.COM – PT Dharma Electrindo Manufacturing (DEM) terus memperkuat kualitas sumber daya manusia (SDM) sebagai bagian dari strategi menghadapi pengembangan bisnis dan tantangan industri yang semakin kompetitif.
Salah satu upaya tersebut dilakukan melalui Gathering Leader PT Dharma Electrindo Manufacturing yang melibatkan 67 pimpinan dari berbagai lini produksi, quality, maintenance hingga departemen lainnya. Kegiatan berlangsung di Hotel Bintan Cirebon, Sabtu (8/8/2026).
Para peserta terdiri atas jajaran pimpinan mulai dari Group Head hingga Head Department. Kegiatan ini menjadi ruang untuk memperkuat kepemimpinan, komunikasi lintas departemen, sekaligus membangun soliditas di lingkungan perusahaan.
Presiden Direktur PT Dharma Electrindo Manufacturing, Yohanes Susanto, hadir sebagai keynote speaker. Sementara Advisor CEO Dharma Group wilayah Cirebon, Prabu Diaz, turut memberikan pembekalan kepada para leader.
Prabu Diaz mengatakan, gathering tersebut merupakan bagian dari program pengembangan SDM yang secara rutin dijalankan manajemen PT DEM. Program tersebut kini memasuki tahun kedua.
Menurutnya, penguatan kapasitas leader penting dilakukan karena mereka memiliki peran strategis dalam menggerakkan tim dan menjaga kualitas produksi perusahaan.
“Gathering ini untuk memantapkan teman-teman yang menjadi leader di PT Dharma Electrindo Manufacturing agar lebih siap dan lebih mantap. Mereka semua memiliki peluang untuk berkarier, karena di DEM membuka karier dari level bawah sampai level atas,” ujar Prabu Diaz.
Ia menjelaskan, perusahaan tidak hanya membuka kesempatan bagi karyawan untuk meniti jenjang karier. PT DEM juga memberikan pendidikan dan pembekalan mengenai karakter, kepemimpinan, serta kebijakan yang harus dimiliki seorang pemimpin.
Pembekalan tersebut menyasar karyawan yang menempati posisi strategis, mulai dari Group Head, Section Head hingga Head Department. Posisi tersebut dinilai menjadi salah satu ujung tombak dalam menjaga produktivitas dan kualitas perusahaan.
Prabu Diaz menekankan pentingnya komunikasi yang efektif antara pimpinan dan pekerja maupun antarbagian.
“Dengan terjalinnya komunikasi yang baik antar lintas departemen, antara para pekerja dengan para leader, itu semakin baik dan dapat meningkatkan kualitas produksi. Komunikasi antarleader juga semakin baik dan saling mendukung satu sama lain,” katanya.
Selain gathering leader, PT DEM memiliki sejumlah program pengembangan SDM lainnya, seperti AOC, KID, Culture Day dan berbagai pelatihan untuk karyawan di semua jenjang.
Bahkan, perusahaan memberikan kesempatan kepada sejumlah karyawan untuk mengikuti studi banding ke Jepang dan Korea. Program tersebut dirancang untuk memperluas wawasan sekaligus meningkatkan kompetensi karyawan.
Berbagai program itu menjadi bagian dari strategi PT DEM dalam menyiapkan SDM yang mampu mengikuti perkembangan perusahaan. Terlebih, perusahaan kini tidak hanya fokus pada bisnis otomotif, tetapi mulai memperluas bidang usaha.
Selama ini, PT DEM bergerak dalam penyediaan kebutuhan industri otomotif, khususnya produksi wiring harness atau sistem perkabelan untuk kendaraan roda dua Honda.
Namun, perusahaan juga mulai mengembangkan bisnis di sektor energi terbarukan, lingkungan dan efisiensi energi.
Salah satu pengembangan yang tengah dilakukan yakni produksi fast charging atau pengisi daya kendaraan listrik, baik tipe portable maupun stationary.
Produk tersebut dikembangkan dengan kapasitas 60 kV, 120 kV hingga 160 kV. Ke depan, PT DEM juga menyiapkan pengembangan teknologi dari fast charging menuju ultra charging.
Menurut Prabu Diaz, ekspansi bisnis tersebut harus diikuti dengan kesiapan SDM. Perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang memiliki motivasi tinggi, inovatif dan mampu menghasilkan gagasan baru.
